付费文章:7个信号判断领导培养你还是画大饼,别被廉价的言语打动

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课程介绍了管理者如何通过“画饼”激发团队动力,尤其是针对老油条和躺平年轻人,强调管理人性、满足下属欲望(如上进、挣钱、发展)是有效领导的关键。
标签:管理技巧画饼人性管理

课程介绍

7个信号,精准判断。

我之前在《如何做好一名中层干部?(管理好老油条和躺平的年轻人)》里面谈到,画饼是领导的必备技能。

饼是一定要画的,因为画饼的成本和代价是最小的,而且收益是很大的。

年轻人躺平多是一种无奈的选择,你要学会激起他们的欲望来,你一定要学会画饼,就是你可以适当地夸大你的资源。

管理是管人性,要看对方想要什么。比如对于年轻人,我更多的可能是想上进,你通过欲望去管理他,年轻人想上进、想挣钱、想发展,我给你这些东西,我去给你争取资源,为下属争取利益,不让下属寒心,这样的领导属于好领导。

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